职责：1、根据公司营销战略，达成团队业绩目标； 2、通过现场招聘、熟人推荐等多种方式为门店补充新鲜血液，满足门店销售人力需求； 3、以集中培训、现场带教等方式提升团队销售能力，推动业绩持续增长； 4、带动团队成员为消费者提供专业服务，提升消费者好感度与忠诚度； 5、灵活运用激励手段调动团队成员的积极性。 薪资福利：无责任底薪3000-4000+管理提成奖金＋人效达成奖＋五险一金+交通补助+饭补+话补