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【愿景】 通过准确、快捷的服务，传爱心、送温暖，成为受人尊敬、值得信赖的一流快递公司。 【使命】 韵达,让我们更便利! 【核心价值观】 企业利益第一,求实进取,以人为本! 【道德观】 ①清清白白做人 ②光明正大干事 ③勤勤恳恳劳动 ④理直气壮挣钱 【用人观】 韵达人应具备的综合素质 ①光说不练--假把式 ②光练不说--傻把式 ③能说会练--真把式 韵达需要三个层次的人 ①普通员工：能独立做好一摊事情的人，要有责任心 ②一般干部：能带领一班人做好事情的人，要有上进心 ③高级干部：德才兼备德为重。能审时度势，具备一眼看到底能力，定战略的人，有事业心 韵达衡量人才的标准 ①不惟学历重能力 ②不惟资历重业绩 ③重贡献 韵达的用人之道 ①适才适岗 ②给您没有天花板的舞台 ③在赛马中识别好马 ④为每个人提供机会，每个人都有相当的舞台，每个人都有成长的机会 人才成长机制 ①做鞋垫：做高档西服从鞋垫做起 ②撒土夯实：撒土夯实再撒土，再夯实 ③致力于帮助员工最大地发挥潜能，并肯定其成就。 亲情与执行 ①亲情： 对人：平等、信任、亲情、欣赏 对事：认真、严格、主动、高效 ②执行：做事三原则： A、有制度的，坚决照制度办 B、制度不合适的，也要照制度办，同时有责任提出修改建议 C、没有制度的，参照韵达文化办，同时建设制度 【天条】 ①不利用工作之便谋取私利 ②不收受红包 ③不从事第二职业 ④工薪保密 【方法论】 目的性极强 分阶段实现目标 复盘 【管理三要素】 建班子 定战略 带队伍 【斯巴达克方阵】